Як проходити співбесіду?
Про зміну роботи замислюються багато. Але не багато вирішуються на цей крок. Не хочеться ризикувати. Але якщо людина готова покинути компанію, необхідно подумати про те, як проходити співбесіду.
- Резюме - основа співбесіди.
- Загальні правила.
- Чим більше тим краще.
Співбесіда неможливо без резюме. І в першу чергу, потрібно відмовитися від бажання набрехати про що - небудь в цьому документі. Всі дані будуть проходити повірку в службі безпеки, і обман розкриється. Якщо ж претендент перебільшив свій досвід і прикрасив навички, це теж спливе, причому в перші дні роботи. Тому резюме потрібно складати максимально чесно. Але і скромничати не варто: претендент повинен не соромлячись відзначити всі свої досягнення і успіхи на минулому місці роботи, курси та тренінги, які він закінчив і т.д. Але ось резюме готове, відправлено у фірму роботодавця, і отримано запрошення на співбесіду. Як проходити співбесіду? Адже резюме це одне, а живе спілкування - зовсім інше.
Перше правило - не спізнюватися. Якщо претендент затримується, йому необхідно попередити про це рекрутера. Важливо пам'ятати про зовнішній вигляд. Одяг повинен бути чистим та охайним, в діловому стилі, нехай і не в надто суворому. Втім, якщо здобувач претендує на творчу професію, наприклад, телеоператора, можна надіти і джинси. Головне, все має бути доречно. Природно, що переважна кількість претендентів хвилюються на співбесіді. Це складно приховати. Набагато простіше зізнатися в невеликій напрузі, мотивувавши його тим, що ця посада і ця фірма багато значать для здобувача. Зовсім не зайвим буде підготуватися до співбесіди і дізнатися про фірму - роботодавця побільше. Як проходити співбесіду, якщо здобувачеві відомо майже все про те місце, куди він пробує влаштуватися на роботу? Та дуже легко! Рекрутер оцінить підготовку.
Як реагувати на провокаційні питання? Або на питання - тестові завдання, коли претендентові пропонують вирішити бізнес - завдання? Головне - не показувати розгубленість, не можна мовчати. Як би там не було, якщо хто - то зважився змінити роботу, потрібно бути готовим до цілої серії співбесід з різними роботодавцями. Чим довше кандидат перебуває в пошуку, тим краще він проходить співбесіди. Тому якщо відразу не вдалося знайти роботу, сприймати це коштує як тренування для майбутніх досягнень.
