Як порахувати загальний стаж роботи?
Всі кадровики знають про те, як порахувати трудовий стаж за трудовою книжкою. У цьому немає нічого складного, і будь-який працівник підприємства може самостійно провести подібні розрахунки при необхідності.
- Трудова книжка
- Листок і ручка
- Калькулятор
Для того, щоб перевірити чи правильно розрахована пенсія, лікарняні листи та інші інші соціальні посібники, обов'язково знати, як порахувати трудовий стаж за трудовою книжкою. Але дуже часто буває так, що реально відпрацьований стаж (його ще називають фактичним) роботи не збігається з тим, який документально підтверджений, з тієї причини, що в якісь періоди людина працювала неофіційно. На жаль, в такому випадку в розрахунок стажу беруться тільки ті відомості, які записані в трудову книжку. Тому про подібних моментах варто задуматися заздалегідь і завжди, ще навіть до оформлення уточнювати у роботодавця подібні моменти - як проводиться прийняття на роботу, офіційно чи ні.
Для того, щоб знати, як порахувати загальний стаж роботи за трудовою книжкою, не потрібно ніяких особливих навичок. У загальний трудовий стаж включається як весь термін виконання робіт за строковим (безстрокового) договором працевлаштування, так і періоди перебування у відпустці, а ще й майже 2 роки, які входять у відпустку для догляду за що не досягли 1,5-річного віку дитиною. Крім цього, також до загального стажу роботи зараховується і проходження строкової армійської служби, термін перебування на контролі в службі зайнятості працездатного населення, періоди хвороби згідно лікарняного листа, і інші рідко зустрічаються моменти, докладніше про які можна прочитати в Трудовому кодексі РФ.
Загальний трудовий стаж впливає на розмір грошової допомоги, які виплачують при закритті лікарняного листа, а також на формальну дату виходу на пенсію. Слід знати, що служба в поліції або інших органах внутрішніх справ, а також в армії, розраховується виходячи з підвищувальних коефіцієнтів. Залежно від ситуації, що склалася і різних указів та інших актів 1 рік служби може зараховуватися як 1,5, а іноді навіть і як 2 роки загального робочого стажу. Тому часто буває так, що працівники УВС виходять на пенсію в самому розквіті сил (вік 30-40 років), що для звичайних найманих робітників здається практично неможливим.
Для того, щоб зробити розрахунок стажу, слід взяти трудову книжку працівника, виписати всі дати приймання на роботу і дати звільнення, а після цього провести віднімання між ними. У такому випадку, загальний робочий стаж буде обчислюватися в повних роках і місяцях. Всі пораховані таким чином періоди роботи слід скласти між собою, і вийде загальний стаж роботи для конкретного працівника. Підрахунком стажу зазвичай займаються працівники кадрової служби та пенсійного фонду, але кожен росіянин, який працює і сплачує податки та інші утримання, повинен знати і розуміти принципи розрахунку, щоб в будь-який момент мати можливість перевірити правильність обчислення свого стажу та нарахування належних виплат.
