Як стати на облік в центр зайнятості вагітній жінці?
Бувають ситуації, коли жінка під час вагітності не може працювати. Тому багато хто цікавиться, як стати на облік в центр зайнятості вагітною. Зробити це не складно, головне заздалегідь уточнити всі нюанси, щоб потім не виникало проблем.
- Паспорт
- Ідентифікаційний номер
- Атестат про середню освіту, якщо жінка не отримувала вищу освіту
- Диплом про вищу освіту
- Довідка з роботи про середню заробітну плату
- Трудова книжка
Вагітність - це чудове стан, про який мріє практично кожна жінка. Але дуже часто, особливо в умовах сучасної кризи, до вагітних жінок багато роботодавців відносяться несправедливо. Якщо жінка в положенні працює офіційно, то їй абсолютно нічого боятися. У разі якщо роботодавець захоче звільнити її, у нього нічого не вийде, адже закон буде на боці жінки. Крім того, у роботодавця немає прав змушувати вагітну працювати понаднормово або відправлятися у відрядження. Вагітна має право на допомогу, а також оплачувану відпустку по догляду за дитиною. Часом бувають ситуації, коли жінка під час вагітності не може працювати, тому виникає питання: як стати на облік у центр зайнятості. Які труднощі можуть очікувати безробітну вагітну жінку?
Дуже часто буває, що як тільки роботодавець дізнається, що жінка в положенні, він тут же відмовляє в прийомі на роботу, керуючись при цьому різними приводами. Природно, ніхто не хоче морочитися з оформленням зайвої тяганини паперів і довідок. Навіть якщо жінка прийме рішення приховати факт вагітності, навряд чи реакція директора буде позитивною, в разі розкриття обману. Жінка може тільки нашкодити майбутній дитині непотрібними переживаннями. Тому вагітній жінці знайти роботу дуже складно. У такій ситуації єдиний вихід - числитися як безробітна в центрі зайнятості. Співробітники біржі вже точно не будуть шукати причини в тому, щоб відмовити у взятті на облік вагітної, так як цього просто не мають права зробити. Як же вагітної встати на біржу праці і що потрібно для цього?
Вагітність не завжди проходить гладко, тому, щоб не було зайвих розладів, бажано залагодити необхідні питання, перед тим як стати на облік за день. Отже, для того, щоб стати на облік в центр зайнятості жінці в положенні, потрібно написати заяву, після чого інспектор розповість в який час потрібно буде приходити на біржу, для того щоб переглянути список роботодавців. Необхідно також надати пакет документів. До них відносяться паспорт, атестат про закінчення школи або диплом про освіту, ІПН, а також довідку про середню заробітну плату, якщо була звільнена з роботи півроку тому. Довідка потрібна для зарахування допомоги. Довідка складається роботодавцем на спеціальному бланку, який вагітної потрібно взяти в центрі зайнятості. Дуже важливо, щоб довідка була правильно складена.
Слід перевірити наявність підписів керівника та головного бухгалтера. Якщо бухгалтера немає, то на довідці має бути присутня підпис і позначка І. О. директора. У правому верхньому куті мають бути прописані реквізити організації: юридична адреса, ІПН. У разі надання такої довідки, розмір допомоги в перші три місяці становитиме 75 відсотків від зарплати середнього розміру, а в наступні чотири місяці вже 60 відсотків. Якщо жінка до цього ніде не працювала, сума допомоги буде дорівнює прожитковому мінімуму. Звідси, налічуватиметься і допомога по вагітності та пологах. Варто пам'ятати, що центр зайнятості виплачує допомогу всього лише до тих пір, поки у жінки не настане 30 тиждень вагітності. Після цього жінка йде в декретну відпустку, тому в центр зайнятості потрібно принести довідку з ЖК.
Так як ця довідка є лікарняним листом, виплати припиняються. Але безробітна вагітна жінка все ж має право кожен місяць отримувати допомогу до того часу, поки її дитині не виповниться три роки. На превеликий жаль, розмір виплат буде самим мінімальним. Для отримання допомоги слід звернутися соцзабез. Крім того, до органів соціального захисту необхідно надати довідку з центру зайнятості, що вагітна перебуває в статусі безробітної. Жінки, які перебувають на обліку в медичному закладі на ранньому терміні вагітності, мають право отримати одноразову соціальну допомогу та допомогу по народженню, за умови, що дане право не було реалізовано батьком дитини. Період вагітності, пологів - це ще не підстава, щоб з вагітною зняли статус безробітної.
На які ж вакансії вагітної варто звертати увагу? Адже інспектора центру зайнятості пропонують різні варіанти, але не всі вони можуть підійди жінці в положенні. Самий ідеальний варіант - структура, яка пропонує повний соцпакет. Таким чином, в 30 тижнів можна легко піти в декретну відпустку і отримати всі законні виплати. Вагітній також підійдуть вакансії, які не вимагають особливого фізичного напруження. Таку роботу можна знайти в бібліотеці, архіві, музеї, бухгалтерії або архіві. За деякими спеціальностями можна працювати і віддалено. Якщо ж жінка зможе зарекомендувати себе хорошим фахівцем, можливо роботодавець дасть свою згоду на те, щоб вона виконувала всі свої обов'язки на час вагітності на дому. Такий спосіб роботи найбільше підходить для вагітних.
Самі не підходять вакансії, які слід уникати вагітним - це вихователь у дитячому садку, так як діти багато хворіють і можуть легко заразити вагітну. Не рекомендується також працювати співробітником в банку, оскільки тут необхідно мати душевну рівновагу і витримку, щоб не вступати в конфлікти з клієнтами і вміти їх вирішувати, не витрачаючи нерви. Хоч права вагітних жінок і прописані в законі, вони не завжди дотримуються роботодавцями. А безробітним вагітним ще складніше знайти роботу. Тому й доводиться дізнаватися, як стати на облік в центр зайнятості вагітною. А потім ходити по співбесідах. Якщо ж роботу не виходить знайти, не варто засмучуватися, адже потрібно берегти сили для нового етапу в житті. Жінка повинна насолоджуватися періодом вагітності, гуляти, відпочивати і радіти.
