Як завоювати авторитет у колективі?
Дізнатися про те, як завоювати авторитет у колективі, можна тільки після вивчення атмосфери колективу. Це пов'язано з тим, що кожна людина індивідуальна.
- Рішучість
- Наявність амбіцій
- Відсутність комплексів
- Уміння розташовувати до себе людей
- Непохитна впевненість у своїх силах і своєму авторитеті
Найважче завоювати авторитет у тому колективі, який встиг згуртуватися без Вашої участі. Таке може статися, наприклад, в тому випадку, якщо Ви поміняли місце роботи або навчання. Якщо начальство не представило Вас новим колегам, обов'язково представтесь самостійно: коротко і по-діловому назвіть свої ім'я, по батькові та прізвище, розкажіть, яку посаду Ви будете займати. Ні в якому разі не будьте нав'язливі - Можливо, співробітникам колись з Вами розмовляти. Якщо колектив ще не сформований, поступите так само.
Визначте неформального лідера або групу людей, що володіють лідерськими якостями. Не соромтеся радитися з ними і дізнаватися щось нове, не вступайте в конфронтацію і будьте дружні. Перед тим, як завоювати авторитет у колективі, Вам потрібно отримати професійні знання та перейняти чужий досвід. Запам'ятайте: ніколи не критикуйте правила поведінки і норми, прийняті в тому чи іншому колективі. Не намагайтеся змінити щось під себе, просто прийміть це як даність.
Якщо Вас запитують про особисте життя, ніколи не вдавайтеся в найдрібніші подробиці: таке Ви можете дозволити собі тільки у вузькому колі близьких друзів. Тим не менш, не відповідайте односкладовими пропозиціями і загальними фразами, розкажіть що-небудь своїм колегам. Прагніть до неформального спілкування у позаробочий час. Якщо випаде можливість взяти участь всім колективом в якому-небудь спільній справі, прагнете зарекомендувати себе як надійного товариша. Не ігноруйте свята, дні народження колег, походи і поїздки.
Не знаючи про те, як заробити авторитет у колективі, багато хто ображається на підколки і подтруніванія. Щоб не уславитися похмурим характером, Вам необхідно мати почуття гумору і не вступати в суперечки через дрібниці. Прекрасно, якщо Вам завжди є що сказати своєму опоненту - головне, щоб той не образився у відповідь.
Будьте вдячні всім своїм колегам, особливо тим, які допомагають Вам влитися в новий колектив. Спілкуйтеся з усіма на рівних, ніколи нікого не ображайте і не турбуйтеся. З часом не соромтеся виявляти ініціативу - але тільки тоді, коли досконально опануєте усіма тонкощами професійної діяльності. Завжди обгрунтовуйте свою точку зору і критику на адресу своїх колег. Взагалі, критикуйте співробітників рідше, і будьте сприйнятливі до критики на свою адресу.
