Як правильно підібрати персонал?
Як не дивно, але в сучасному освіченому суспільстві все важче підібрати професійні кадри. На допомогу роботодавцям приходять кадрові агентства, що надають послуги підбору персоналу. Як не помилитися з вибором?
- Список необхідних кадрів
- Знання особливостей роботи кадрових агентств
- Юридичні знання
- Необхідні агентству документи
Правильно підібрати персонал вам може допомогти агентство з підбору персоналу. Для початку проаналізуйте весь список існуючих кадрових агентств. Обрана вами організація обов'язково повинна мати гарну репутацію, позитивні відгуки клієнтів, перевірену вашими партнерами роботу. Ще до звернення у фірму вам необхідно зібрати якомога більше інформації про агентство. Зробити це можна за допомогою друкованих видань (статті в газетах і журналах), за допомогою інтернету (відвідати офіційний сайт агентства).
Вибрали потрібне агентство? Відправляйтеся в його офіс. Будьте готові до того, що вам (тобто компанії у вашій особі) необхідно буде заплатити солідну грошову суму за послуги і процес підбору персоналу для вашої організації.
Далі, заповнюєте відповідну форму або бланк, в якому вказуєте цікавлять вас кадри, вимоги до них (вік, освіта, особистісні та професійні якості, стан здоров'я і так далі). Виникли питання? Звертайтеся до рекрутеру, він проконсультує.
Після цього з компанією укладається договір. У ньому обов'язково зазначаються строки, в які агентство зобов'язується підібрати кадри для компанії, обіцянка конфіденційності інформації з боку агентства, критерії відбору претендентів і так далі.
Після цього кадрове агентство займається відбором кадрів для вас. Ви можете брати участь у проведенні співбесід, пропонувати власні тести для кандидатів на посаду. І чим активніше ви себе ведете, тим більше шансів знайти того фахівця, який вам необхідний.
Якщо з перших же днів роботи фахівець кадрового агентства "смикає" вас з приводу, розірвіть договір якнайшвидше.
В ідеалі кадрові агентства для роботодавців проводять останнім співбесіду, під час якого ви визначаєте - підходить вам кандидат чи ні. Якщо відповідь ствердна - пошук завершується, якщо ні - співробітники кадрового агенства повинні продовжити його.
Вдалого пошуку разом з досвідченими професіоналами кадрового агентства!
