Як відмовити в роботі?
Багато роботодавців стикаються з проблемою некваліфікованого персоналу. Рано чи пізно настане такий момент, що совісний начальник не знає як відмовити в роботі. Найчастіше люди отримують відмови, проходячи співбесіду. У багатьох випадках рекрутери не бажають бути грубими або образити людину,
- Набір стандартних відповідей
- Впевненість в собі
- Повне резюме працівника
Адже ніхто не відмовляє людині в роботі без причини. Спершу варто дізнатися якомога більше про працівника. Щоб знати як відмовити в роботі людині на співбесіді і не виглядати монстром, потрібно надати йому об'єктивні причини відмови. Краще завжди бути чесним і впевненим у собі. Причиною відмови в роботі на співбесіді може бути: недостатня кваліфікація- невпевнені відповіді на співбесіді, цілі рекрута можуть не відповідати роботі, несхвальний відгук з попереднього місця работи.Іногда причиною може бути і невідповідний зовнішній вигляд.
Як відмовити в роботі ввічливо по телефону, електронній пошті або особисто? Є певний набір фраз: Наш працівник передумав звільнятися, тому місце невільно. На жаль, Ви не підходите для даної посади. Ваша кандидатура нам не підходить, ми повернемося до неї, можливо, пізніше. Ви не підходите під формат нашої роботи. І так далі. Максимальна відвертість, чесність і відсутність помилкових надій будуть кращим варіантом при відмові в роботі.
Закінчити свою критику, якщо така присутня при відмові, краще побажаннями на майбутнє. Тоді рекрут буде знати над чим йому працювати і його гордістю не буде зачеплена. Правильне спілкування з людьми - основа роботи з ними. Кожна людина, а особливо начальник, повинен знати, як спілкуватися з людьми і не ранити їх гордість. І найголовніше - потрібно завжди бути чесним.
